- AJ Produkter
- Bæredygtighed
- Happiness for people: For arbejdspladser, hvor mennesker har det godt
Happiness for people: For arbejdspladser hvor mennesker har det godt
For os begynder "Happiness at work" med ansvar for alle i og omkring vores virksomhed. En bæredygtig arbejdsplads er et sted, hvor mennesker føler sig trygge, set og har mulighed for at udvikle sig. Derfor er sundhed, sikkerhed og trivsel en vigtig drivkraft i alt, hvad vi gør.
Sikre og sunde arbejdspladser
Vi ønsker at bidrage til mere bæredygtige arbejdspladser og gode arbejdsforhold i hele værdikæden. På vores egne arbejdspladser arbejder vi systematisk med arbejdsmiljøet og aktiviteter, der styrker sundhed og trivsel. Vi udvikler også produkter og løsninger, der bidrager til bedre arbejdsmiljøer hos vores kunder, samtidig med at vi forbedrer vores arbejdsmetoder for at sikre ordentlige arbejdsforhold hos vores leverandører.
For eksempel
- Designer vi ergonomiske arbejdsstationer, der forebygger belastningsskader
- Udvikler vi aktive kontorløsninger, der tilskynder til bevægelse
- Udvikler vi lyddæmpende løsninger for bedre koncentration i åbne miljøer
Resultatet er arbejdspladser, hvor mennesker orker mere, trives bedre og har det godt over tid.
Udvikling, medbestemmelse og lige muligheder
På vores egne arbejdspladser investerer vi langsigtet i både det fysiske arbejdsmiljø og i uddannelse samt interne programmer for at give vores medarbejdere nye muligheder inden for koncernen og styrke kompetencerne over tid. Vores medarbejderundersøgelser viser meget højt engagement og stolthed, hvilket er et vigtigt bevis på, at vores arbejdsmetode bidrager til en attraktiv og mere bæredygtig arbejdsplads.
Vi arbejder også aktivt med at styrke åbenhed, dialog og mangfoldighed i hele organisationen. Rutiner og arbejdsmiljø følges op for at skabe retfærdige vilkår, og vi har klare retningslinjer mod diskrimination og chikane. Vi følger løbende op på mål og resultater for engagement, lederskab og arbejdsmiljø og redegør for udviklingen i vores bæredygtighedssrapport.
Ansvar i leverandørkæden
Vi har et stort ansvar for at bidrage til gode arbejdsforhold og en lav miljøpåvirkning i hele leverandørkæden.
Derfor:
- Stræber vi efter langsigtede partnerskaber med vores leverandører
- Gennemfører vi indledende besøg og revisioner, inden en ny leverandør godkendes
- Har vi en adfærdskodeks for leverandører, baseret på FN's erklæringer og retningslinjer, som alle leverandører underskriver og forventes at følge
- Foretager vi risikovurderinger af vores leverandører
- Vi gennemfører revisioner på stedet hos leverandører med forhøjet risiko
Vi følger løbende op på, hvordan vores leverandører lever op til vores krav. Det omfatter blandt andet andelen af leverandører, der har underskrevet vores adfærdskodeks, gennemførte risikovurderinger og revisioner hos leverandører med forhøjet risiko. Resultater og udvikling redegøres for i vores bæredygtighedsrapport.
Mere happiness i verden
Vi ønsker at bidrage til bedre levevilkår også uden for vores virksomhed. Derfor støtter vi langsigtede initiativer inden for uddannelse, sundhed og inklusion, med særligt fokus på børn og unge.
Eksempler på initiativer, vi globalt støtter i virksomheden:
- Yennenga Progress: langsigtet støtte til uddannelse og skolemiljøer i Burkina Faso.
- Attention: samarbejde om øget viden om neurodiversitet og mere inkluderende læringsmiljøer i skolerne.
- BRIS: støtte til børns rettigheder og muligheden for at få hjælp, når der er brug for det.
Læs mere om vores arbejde med bæredygtighed
Vil du vide mere om vores metoder, mål, aktiviteter og resultater?
I vores seneste bæredygtighedsrapport finder du alt fra klimadata og cirkulære initiativer til socialt ansvar og fremtidige mål.
Åbn som PDF
Her kan du læse mere om AJ Produkters bæredygtighedsrapporter fra de foregående år: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024
Læs mere om, hvordan vores bæredygtighedsarbejde hænger sammen med FN's globale mål.