Omsorg for personalet - en nøgle til en effektiv produktionsindustri
- "I midten af 2021 nåede vi først rekorden med 365 ulykkesfri dage, så øgede vi den til vores nuværende rekord. Min største succes i mine år hos AJ Produkter har været, at vi opnåede 418 dage helt uden ulykker," siger han.
Så hvad er opskriften på en arbejdsplads, hvor ulykkerne er så få? Wojciech mener, at man skal begynde at tænke sikkerhed ind helt fra starten. Inden en nyansat går ud i produktionshallen, følger de en nøje protokol.
- "Under den indledende uddannelse for nye medarbejdere starter vi med at lade dem blive fortrolige med blandt andet sikre løfteteknikker. Personalet får uddannelse i, hvordan de løfter korrekt, og hvor meget de kan løfte afhængigt af om de er kvinder eller mænd. Derudover lærer de, hvad korrekte ergonomiske arbejdsstillinger indebærer," fortæller Wojciech.
Grundig risikostyring og sikkerhedsudvikling med BBS
For at håndtere risici, der er arbejdsrelaterede, registreres alle potentielle trusler og ulykkesrisici i en sikkerhedsmodel og diskuteres derefter på ugentlige møder med lederne på fabrikken.
- Derefter udvikler vi foranstaltninger til at forhindre disse og lignende situationer i at opstå," forklarer Wojciech.
Han konstaterer også, at sikkerheden på fabrikken blev markant forbedret, da man i 2019 indførte BBS, et såkaldt adfærdsmæssigt baseret system, som blandt andet indebærer, at ansatte fra produktionsafdelingen og fra administrationen diskuterer forbedringsforanstaltninger sammen med personalet, der arbejder på gulvet i fabrikken.
Læs mere om AJFFs ledelsesmetoder
Wioleta Kowalik, fabrikschef hos AJFF, ser sikkerhed og ergonomi som en utrolig vigtig del af fabrikkens udvikling. Hun og ledelsesteamet kigger konstant på tekniske ændringer, de kan foretage for at forbedre effektiviteten og samtidig minimere risikoen for skader på produktionsgulvet. For eksempel overvejer de at investere i en læsserobot i 2024, som vil eliminere løft af store, færdigsamlede møbler.
- "Vi planlægger at udstyre alle arbejdsstationer med mere stationære arbejdspladser med aflastende arbejdspladsmåtter og platforme til medarbejdere, hvis borde ikke kan sænkes, så to personer i forskellige højder kan arbejde sammen to og to på samme arbejdsplads," siger Wioleta.
Et sundt og sikkert miljø - fra gulv til loft
Wojciech fortæller, at ledelsen i den interne sikkerhedspolitik har besluttet, at der ikke skal spares på de økonomiske ressourcer, når det handler om at forbedre arbejdsforholdene og indkøbe beskyttelsesudstyr af høj kvalitet. Medarbejderne har fuld adgang til alt det nødvendige personlige udstyr, de har brug for til deres specifikke opgaver. Hvis medarbejderne har brug for nye sikkerhedssko, handsker eller høreværn, er de enten tilgængelige på produktionschefens kontor eller kan bestilles. Spredt rundt i lokalerne er der dispensere med små ørepropper, hvis der er brug for dem hurtigt, og i afdelinger, hvor sikkerhedshjelme er et krav, er de tilgængelige lige ved siden af indgangen.
På gulvet i produktionshallerne løber lysegrønne linjer lige gennem de store lokaler. I kombination med trafikspejle og afspærring er det tydeligt, hvor personalet skal gå hen for at holde en sikker afstand til gaffeltrucktrafikken. Gule linjer viser i stedet, hvor materialer, paller og varer skal placeres. I et miljø, der let kunne blive rodet og farligt, er der i stedet en klar balance, hvor alt og alle har deres plads i en industriel mikroverden.
